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この記事で分かること 最短回答：どうでもいいことに細かい上司への即効テク3（先回り・境界線・温度管理） 原因の読み解き：心理（不安/統制）、外圧（評価/監査）、性格（完璧主義）の3層 限界の線引き：証 ...

この記事は「必勝退職コンボ」3部構成シリーズの【Part3】です。 Part1：退職代行サービス比較 Part2：退職後にもらえる給付金制度まとめ 💡結論だけ先に知りたい方へ  ...

この記事は「必勝退職コンボ」3部構成シリーズの【Part2】です。 Part1：退職代行サービス比較 Part3：給付金を活用できるWebスクール比較 💡結論だけ先に知りたい方へ &# ...

実は「失業保険」「失業給付金」「基本手当」と、同じ制度なのに呼び方が複数あり、混乱しやすいのです。 でも大丈夫。この記事では、あなたが書類や相談で困らないための“正しい呼び方”の知識をしっかりお伝えし ...

この記事では、両者の違いと制度の本質をわかりやすく整理。 雇用保険、社会保険給付金、再就職手当などとの関係性もスッキリ解説します。 そこで、今回は「失業保険」と「失業給付金」の違いについて紹介します！ ...

収入の不安、生活費の心配。そんな状況で3ヶ月も給付がないなんて、正直キツいですよね。 でも、2025年4月以降の新ルールでは、“やり方次第”で待たずに受給が可能なんです。 「どのタイミングで手続きすれ ...

たとえ自己都合退職でも、条件を満たせば失業保険はきちんと受け取れます。 とはいえ、退職理由の伝え方や必要書類に不備があると、受給できるはずの保険が不支給扱いになるリスクも。 ネット上の情報もバラバラで ...

でも、退職給付金と失業手当の違いがよく分からず、何がもらえて何がダメなのか混乱していませんか？ 私たちがまず押さえておきたいのは、それぞれの制度の目的・条件・支給元の違いと、同時受給が可能かどうかとい ...

この記事で分かること（即答3点） 結論：社会保険給付金と失業保険は同時受給は不可。ただし順番設計で両方を無駄なく活用可能 最適ルート：療養中＝傷病手当金 → 医師の就労可診断後に失業保険（基本手当） ...

このようなモヤモヤ、実はしっかり行動すればあなたの希望通りに進めることが可能です。 会社とのやり取りを記録に残す、労働基準監督署への相談など、有給を守る具体的な方法があります。 そこで、今回は退職時の ...